贝博体育官网注册:创新不是常态

  当社会经济疲软（危机）的时候，人们会寄托于创新；上世纪九十年代的美国克林顿时期，互联网高科技发展，把美国过去的财政亏空填补上了；于是，很多经济学家就觉得，创新可以缓解（解决）经济问题；

  创新当然能缓解经济危机；发现个金矿也可以缓解经济危机；你能指望着不断地发现金矿吗？

  美国通过技术创新，解决了财务欠款，但也只是一国而已，全世界100多个国家，都能用美国的方式处理问题？

  人类可考历史有一万年，这一万年里，无论是技术创新，还是制度创新，都是非常缓慢的，但是经济问题却时时刻刻在积累；最终，以战争的形式解决问题，大的小的战争平均每年有两次；

  创新，不是窝在沙发十分钟，想出个新主意，就是创新了；这种无效创新时时刻刻都会产生；比如，在桌子上掏个洞，放上一个平板电脑，就发明了一个能打电话和看视频的“智能桌子”；比如，在人体秤上，装个老鼠夹，就发明了一个可以捉老鼠的人体秤；比如，

  有人发明了家用面条机，失败了。因为，五分钟做完面条还要花十分钟时间去洗这个面条机；有人要做一个感应油烟自动启动的油烟机，因为，传感器经常被堵塞而失败；

  现在的很多语音控制启动的“智能家居”。最终会因为“需要的时候，喊几声也没反应；不需要的时候，自动开启”而归于失败；

  因为，创新的复杂性，模糊性，使得官家的资金，经常被关系人套取，也法判定；时间久了，投入大，产出少，这个资金就不再投入了；

  无论搞哪方面的创新（技术，音乐，美食，文学等） 。这些人，都需要具备几点：1、要有想象力；2、有投入，有工资拿；3、有一定的知识储备，站在技术的前沿；4、有追求，能动手实践，身体好，能加班工作；5、一旦成功要有高回报，就是发达的市场经济，和市场占有率；

  因为，发明的过程是一个不断设想和求证的过程，是个不断迭代和改进的过程。如果你要做个样板出来，才发现有问题，那么就要用一个月时间（这是比方）；如果，你在图纸上就能察觉缺陷，要用一星期；如果你在头脑中就能把很多问题排除，可能两个小时就够了。

  那么你的创新成本就比其它人低很多，你就能在竞争者胜出，你就会被人们当做是“创新的人才”。

  因为，创新不是件容易事，风险很大，被认为高风险行业，就是“风投”。所以，要创新的人目标坚定，这种坚定也是来自于，过往的低成本创新，终究是来与想象力；低成本，也来源于高市场占有率；

  注意：在现有的教育系统里，只能解决两个问题，有工资和知识储备；这个人是否有想象力，身体是否好，能加班，是否有追求，教育系统解决不了；

  一旦，平庸的人占据了位置，反而还阻碍了创新；头部企业的待遇高，也让很多南郭先生占据了创新的岗位；

  马克思认为，人才是所在的行业里从事创新性工作的人；我们说过了，创新很缓慢，大部分创新也无用。那么人才是什么呢？

  顶级的人才是创新的，这种人，少之又少。社会也不需要太多的人；知识一旦被创新出来，可以大面积的复制；

  在工作中，我对人才得理解是：碰到问题能解决，就算是解决不了，能回复你一下，就已经是人才了；

  谁最喜欢《专利法》呢？南山必胜客和顺德的大家电企业公司；这一些企业会养着庞大的律师团队；普通人有理也打不赢官司；

  在实践中，也产生了大量的“专利流氓”，这些铺天盖地的专利申请文件，让专利局叫苦不迭；前年开始，有个政策，就是想办法降低的专利申请数量；

  因为，术业有专攻，专利局的职员，也不可能深入到技术细节上，这也误伤了很多真正的“专利良民”。

  现在造成的局面是：专利申请数量天文数字，专利局束手无策，面对真正的发明，人家申请个擦边的专利打官司，钱不多，能耗死你；

  所有这些申请诉讼的成本，最终由消费者买单。这些高成本，事实上也阻碍了创新；

  结果就是，那些市场头部的企业（占有率高的行业龙头），会组织“创新人才”去搞发明；因为，发明成果不能被《专利法》保护，就算是有发明加持，也不能卖高价。要靠产品质量和价格占领市场，不能靠专利躺赚；

  在实践中，那些具有创造新兴事物的能力的公司日子过得都不错。就算是，有人抄袭，最多也是分一点份额走而已。

  你想一下，这些偷鸡摸狗的鼠辈，既然能节省开发成本，必然也要节省其它成本，偷工减料的产品质量自然好不到哪里去，最后就会被市场淘汰。

  有些人的确有个好发明，但开的价格太高，想一步登天，躺赚，耽误市场的推广，就像买了房子不住，这也损害了消费者的利益；

  这取决于不同的社会持续健康发展阶段。市场萎靡不振，人们穷苦潦倒，大公司即使不创新也有丰厚的利润，就是制定啥法都没用。

  南山必胜客，公司太大了，待遇高，满眼都是南郭先生。创新成本必然高。砍掉研发部门等着小公司的创新，然后，再开发个类似的打个擦边球。凭借雄厚的实力和市场占有率，加上豪华的律师团队。

  这样，对创新的人也许赖。但整个社会将失去活力，一两个被收购的公司解决不了普遍的社会问题。因此，问题的解决最后还是落在了如何消灭资本问题；

  中央安全生产考核巡查组在甘肃明查暗访发现：有建筑项目脚手架未验收就投用，燃气公司加臭装置停用

  日前，中央安全生产考核巡查组第八组赴甘肃进行明查暗访。在酒泉市中天芳菲郡小区建设项目考核巡查组发现，该项目楼层内配电箱随意摆放在外脚手架上，电缆直接缠绕在外脚架的钢管上。

  还可领取就业见习补贴。每人每年最高30240元!补贴条件:用人单位每月按不低于当地最低工资80%的标准对见习人员支付工作补贴。

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